Verizon und General Motors annuitize Defined Benefit Obligations

Verizon Communications Inc. plant, Pensionsvermögen zu The Prudential Insurance Company of America bis Ende 2012 im Rahmen der zum Ziel gesetzt, „de-Risiko“ ihre Altersversorgung zu übertragen. [1.999.003] [1.999.002] Pensionszahlungen für rund $ 7,5 Milliarden unter der Verizon-Management Pension Plan, die fast 41.000 Strommanagement Rentner deckt geschuldet wird von Prudential im Rahmen der Vereinbarung im Oktober bekannt gegeben werden. Verizon hat insgesamt 30 Milliarden US-Dollar den bestehenden Pensionsverpflichtungen. [1.999.003] [1.999.002] Der Plan wirkt sich nicht auf das derzeitige Management Arbeitnehmer, ehemalige Führungskräfte, die am oder nach dem 1. Januar 2010 im Ruhestand, und bestimmte andere Rentner (von denen einige wurden früher von MCI beschäftigt). Vergangenheit und Gegenwart Gewerkschaften vertreten Arbeitnehmer auch nicht Gegenstand der Vereinbarung.

General Motors und Ford Motor Schritte der Pension Über Trend

Verizon Kauf einer einmaligen Prämie Gruppe Leibrente folgt ähnlichen Ankündigungen von General Motors und Ford Motor Company in diesem Jahr. In einem Juni Spalte „GM und Ford Angebot Rentner Pauschal Pension Zahlungen,“ wir berichtet, dass GM bietet pauschale Geldleistungen an 42.000 qualifizierten Angestellten Rentner, die monatliche Rente Kontrollen erhalten. Zusätzlich GM lagert Rentenverwaltung für weitere 76.000 US-Angestellte Rentner. [1.999.003] [1.999.002] Prudential Financial Inc. wurde ausgewählt, um die neue GM Pensions Programms, das durch eine Gruppe Rentenvertrag finanziert wird, zu verabreichen. Pensionszahlungen an diesen GM Rentner, die nicht erwartet, dass sie in Bezug auf die monatlichen Leistungen ändern, wird im Jahr 2013 nach dem neuen Plan zu beginnen. Anders als die pauschale Buyout annuitizing den Plan durch Prudential bedarf nicht der Zustimmung der einzelnen Planteilnehmer.

GM geplant, zwischen $ 3,5 und 4,5 Milliarden US-Dollar Bareinlage um seine US Angestelltenpensionspläne, um zu zahlen Kauf der Renten- und erhöhen Altersvorsorge Finanzierung Ebenen.

Verizon Plans Teilnehmer Datei ERISA Litigation

Verizon Rente Ankündigung schnell auf ERISA bezogenen Rechtsstreitigkeiten geführt, wenn zwei Verizon Teilnehmer des Plans eingereicht eine Bundesklage in US District Court für den Northern District of Texas am 27. November. In der Beschwerde, behaupten die Kläger, dass der Plan ermöglicht es Verizon zu „entziehen sich dem Diktat des Employee Retirement Income Security Act von 1974 … und der Schutz, den der Pension Benefit Guaranty Corporation gewährt (“ PBGC „).“ [1.999.003] [ 1999002] Bundesrichter Sidney A. Fitzwater entschied gegen Kläger Anwälte, die die Verizon Rententransfer blockieren versucht. Der Richter stellte fest, dass im Rahmen der Übersichtsplan Beschreibung („SPD“), Verizon als Plansponsor „behält sich das uneingeschränkte Recht haben, zu ändern, zu modifizieren, auszusetzen, zu beenden oder teilweise zu kündigen, den Plan zu jeder Zeit an (ihren) vor, mit oder ohne vorherige merkt an die Teilnehmer. „

Da erwarteten Vorteile für Rentner von Prudential zu zahlen sind die gleichen wie diejenigen, die unter der Verizon-Plan, der Richter weiter entschieden, dass die Kläger nicht den Verlust von Leistungen unter Beweis stellen.

[ 1999002] Von besonderem Interesse für andere Plansponsoren, die erwägen ähnliche Rentenüberweisungen, der Richter erklärte, dass es nicht ein Treuhandgesetz zu ändern oder zu beenden, einen Pensionsplan.

Pension Terminal Finanzierung gewinnt an Fahrt [1999010 ]

Die Übertragung von Zahlungsverpflichtungen ist auch bekannt als „Pensions Terminal Finanzierung.“ Wenn dies geschieht, ein Plan Sponsor überträgt eine definierte Menge an ausstehenden Pensionsverpflichtungen gegenüber einem Versicherungsunternehmen gegen Zahlung einer Prämie Voraus und Verwaltungskosten. Der Versicherer übernimmt dann die Haftung für Zahlungen, und die übertragenen Pensionsverpflichtungen aus der Bilanz des ursprünglichen Plans Sponsor entfernt.

Ein weiterer Grund, die Sponsoren mit verfügbaren Barmitteln planen kann ein Pensionsüber attraktiv ist, dass die Firma ist dann nicht mehr den Launen wechselnder Rechnungslegungsvorschriften in Bezug auf die übertragenen Pensionsverpflichtungen. Seit der Verabschiedung der Pension Protection Act im Jahr 2006 werden die Renten zunehmend als langfristige Verbindlichkeiten, die zu dicht finanziert und entfielen auf kurzfristiger Basis werden müssen, behandelt. [1.999.003] [1.999.002] [1.999.009] Die Zukunft der Pension Terminal Finanzierung [ 1999010]

Prudential angeblich bietet Vorsorgeleistungen auf 3,7 Millionen Arbeitnehmer und Rentner für viele Unternehmen bundesweit. In einer SEC Einreichung Anfang dieses Jahres kündigte Prudential ihre Pläne im Bereich der Pensionsrisikotransferlösungen zu erweitern. Da immer mehr Pensionsplan Sponsoren versuchen, ihre Exposition gegenüber Risiken zu steuern, kann das Potential für erhöhte Rentenüberweisungsverkehr Traktion gewinnen 2013. [1.999.003] [1.999.002] [1.999.009] ERISA Experte Mark Johnson steht Pension Überprozessrisiken Diskutieren [1.999.010]

ERISA-Experte Mark Johnson ist mit Plan-Administratoren, Rechtsanwälte in ERISA Rechtsstreitigkeiten oder institutionelle Investoren über die Prozessrisiken der aktuellen oder geplanten Pensionsplan Transfers beteiligt zu konsultieren. Er kann unter 817-909-0778 erreicht werden.

Dezember 2012 [1.999.054] [1.999.003] [1.999.056]